sexta-feira, 5 de julho de 2013

Planserv abre processo seletivo para 48 vagas

A Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) publicou no Diário Oficial do Estado de quinta-feira (4) o edital do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, no Planserv. A seleção oferece 48 vagas em cargos de nível médio e superior, das quais 5% são reservadas aos candidatos com deficiência. A remuneração para a função de assistente de atividades administrativas, que exige nível médio, é constituída pelo vencimento básico de R$ 641,71, acrescido de uma gratificação de R$ 429,04. A remuneração  para a função de técnico de nível superior é constituída pelo vencimento de R$ 1.011,64, acrescido de uma gratificação de R$ 1.315,13Para todas as funções temporárias haverá ainda o acréscimo na remuneração, por dia útil trabalhado, de auxílio refeição de R$ 9 e de auxílio transporte. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.
As vagas de nível superior são para candidatos graduados em Administração, Serviço Social, Comunicação, Relações Públicas ou Publicidade e Propaganda, Psicologia, Farmácia, Enfermagem, Contabilidade ou Economia. As inscrições ficarão abertas, exclusivamente pelo site do Planserv, no período das 8h30 do dia 15 às 18h do dia 19 de julho. O processo seletivo será constituído de uma única etapa, Análise Curricular, de caráter eliminatório e classificatório. A análise será realizada nos dias 22 e 23/07 através da análise dos dados cadastrais constantes da ficha de inscrição. A contratação será pelo prazo determinado de até 24 meses, com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez. Não poderão ser contratados candidatos que já tiveram 48 meses de contrato em Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) com o Poder Executivo do Estado. O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado da data da Homologação do seu Resultado Final, prorrogável por igual período, a critério da Administração, por ato expresso do Secretário da Administração.

Nenhum comentário:

Postar um comentário